
Μια πιθανή λύση σε αυτό το πρόβλημα της ηγεσίας απαιτεί μεν σκληρή δουλειά, αλλά είναι αποτελεσματική. Απαιτεί από εσάς να αναλάβετε την πρωτοβουλία και να γίνετε ταγοί, όχι όμως με κριτήριο την εφήμερη δημοτικότητα αλλά τις πραγματικές αξίες ενός ανθρώπου που αγωνίζεται για το γενικό καλό.
Η αξία ενός ηγέτη εντοπίζεται στην ικανότητά του, να ανακαλύπτει την αξία των άλλων. Οι πραγματικοί ηγέτες επιδρούν θετικά στις ζωές των ανθρώπων γύρω τους. Παρουσιάζουν ένα κοινό όραμα ώστε να συνεισφέρουν όλοι και ολόψυχα στην επιτυχία της ομάδας.
Ο συγγραφέας και δάσκαλος Γουίλιαμ Άρθουρ Γουόρντ είπε: «Ο μέτριος δάσκαλος λέει, ο καλός δάσκαλος εξηγεί, ο εξαιρετικός δάσκαλος αποδεικνύει, ο σπουδαίος δάσκαλος εμπνέει». Το ίδιο ισχύει και για τους ηγέτες. Οι πραγματικοί ηγέτες διαθέτουν πολλές σημαντικές ικανότητες:
- Οι ηγέτες εργάζονται προς την επίτευξη λύσεων. Επικεντρώνονται στη διευθέτηση προβλημάτων, όχι στα εμπόδια.
- Οι ηγέτες προσφέρουν εστιάζοντας σε ότι είναι σημαντικό, όχι σε ότι είναι άμεσο. Ενθαρρύνουν και άλλους να πράξουν το ίδιο.
- Οι ηγέτες επιλέγουν τη μακροπρόθεσμη προσέγγιση ώστε η προσφορά τους να είναι σταθερή και οι ίδιοι να μην εξαντλούνται.
- Οι κραταιοί ηγέτες προσφέρουν. Στον εταιρικό κόσμο χρησιμοποιείται ο όρος «υπηρέτης αρχηγός». Μπορεί να μοιάζει με ακυριολεξία, αλλά δεν είναι. Οι καλύτεροι ηγέτες είναι και υπηρέτες – θέλουν και να υπηρετούν και να προσφέρουν.
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου